公司无故辞退员工怎么赔偿

本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？

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提问人：maxinlin
提问时间：2011-04-10

相关咨询

在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(2)

无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(3)

我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！

bingbing445548 已过期 2010-11-29 回复(3)

来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的

ayu5259 已解决 2011-01-26 回复(2)

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？

我我我WYX 已关闭 2011-02-15 回复(0)

我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?

nihaoxielimei 已过期 2011-02-25 回复(1)

我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。

396245564 已过期 2011-03-29 回复(7)

我2010年进公司到现在已经以年多了，公司现在辞退我请问要陪几个月工资

maxinlin 已过期 2011-04-10 回复(8)