张亮律师 VIP2011-04-10 11:38

满一年补偿一个月的工资。

上海多年执业律师为你解答：
具体得看你的详细个人情况的，你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿，标准为你工作以来的月份减一个月。3、公司为你补缴社保、4、经济赔偿金 5、代通金1个月。

如果是违法解除，可以委托律师进行劳动仲裁，可以主张恢复劳动关系或者支付经济赔偿金。

如合同未到期，你可以要求公司支付经济赔偿金。可来电详细法律咨询。

1、要求出具书面解除通知；
2、提起仲裁，要求恢复劳动关系并支付到劳动关系恢复期间的工资。

违法解除的话，应根据你在公司的工龄支付双倍赔偿。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

您好：
如果是违法解除，可以委托律师进行劳动仲裁，可以主张恢复劳动关系或者支付经济赔偿金。
欢迎来电咨询

1、单位不具有法定理由辞退你，属于违法解除，每满一年，支付两个月的赔偿金。