在职员工能不能起诉公司

1.面试时说的是3个月转正，现在又说6个月转正，但劳动合同上没有签试用期多久，合同期是2014年10月1日到2017年9月30日。 2,.由于公司人事的疏忽照成给已离职人员续交保险，其认识要求我们赔偿，在其不同意的情况下从工资中扣除。

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

员工离职公司起诉员工在职期间损失赔偿

我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没

关于公司给在职生病员工一个月（停薪留职）如果这个月过去，还是不能上班，公司将对我进行劝退

（我到公司快四年了，我的医疗期是3个月）在医疗期内，今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好，说还得继续请病假的事，他的意思是说我的情况他和领导商量了，说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，

员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司

员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?

员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销

兼职员工就不能按劳动法规定的赔偿么？公司败诉，重新起诉。

12年5月到10月我在某公司兼职做顾问，公司跟我签订的正规的劳动合同，在10月末的最后一天，公司电话通知我下个月1号不再雇佣我把我辞退，理由是公司效益不好。我要求赔偿一个月工资，到劳动仲裁起诉，我胜诉了，公司又去区法院起诉我。 公司的证据是：我是兼职员工，辞退我是随时的事情，我不坐班等这些理由。 我的证据是

员工在老板不知情的情况下以公司名义跟别人签订工程合同，后来拖欠工程款，对方起诉法人

员工在老板不知情的情况下以公司名义跟别人签订工程合同，后来拖欠工程款，对方起诉法人。这责任法人要承受吗

由于员工个人问题导致公司不能为其缴纳社会保险；能否要求补助

个人在社区购买保险，现在在公司上班单位缴纳不上社保，我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗？主观意识上公司是愿意缴纳的，但由于个人原因导致公司缴纳不上。

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

我单位有一个员工已经67岁，已不能购买社会保险，但是公司想继续留用他

我单位有一个员工已经67岁，已不能购买社会保险，但是公司想继续留用他，他也想继续留在单位，法律上有什么好的办法可以双方合法性的合作。