我单位有一个员工已经67岁，已不能购买社会保险，但是公司想继续留用他 我单位有一个员工已经67岁，已不能购买社会保险，但是公司想继续留用他，他也想继续留在单位，法律上有什么好的办法可以双方合法性的合作。