您好！我现在所在的公司因为触犯公司的规定扣了两个月的工资，如果扣工资应该扣工资的百分之多少？是扣一个月的还是两个月的都要扣？
合同规定每月扣百分之二十的工资，合同到期后全部补齐是无效合同吗？
我是在一所私立学校教书，工作了一年多了，学校和我签的合同上是每月发工资的百分之八十，合同期满后全部补齐！请问这样的合同是有效合同还是无效合同? 还有就是学校扣压我的毕业证、教师资格证说要建立档案。当时感觉没有什么、现在我要报考一个新的部门需要毕业证，我现在要不回来！学校说要我拿4000元做押金才能给我毕
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。
公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。 我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如
员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？公司罚款了我应该怎么做？
11月中旬，公司开会，老板说，迟到一次扣工资的百分之80，这公司规定有效吗？并没有将这条制度书面通知，结算11工资的时候，真的被扣掉工资的百分之80，公司这样做合法吗？求助好心律师能给答复。
我跟公司签合同没有明确规定工资多少，工司在做工资表的时候，把
我跟公司签合同没有明确规定工资多少，工司在做工资表的时候，把基本工资改为基本工资+加班工资合法吗？
您好，我在公司辞职之后公司扣除我两个月工资的百分之2十（十2号辞职
您好，我在公司辞职之后公司扣除我两个月工资的百分之2十（十2号辞职。十5号走的。）。请问这样合法吗？不合法我改怎么除理？！
