龙宇涛律师 VIP2014-12-23 11:36

您好，不合法。你可以向劳动监察部门投诉。

你好，按照工资支付办法：劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

如果因劳动者在工作中的过错而导致用人单位损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,关于赔偿问题,如果用人单位从劳动者工资中扣除赔偿费，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

根据具体情况而定。

扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。