法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖 我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:scI1494(广西-贵港)
提问时间:2010-10-23 13:10
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-10-23 13:14
没有权利乱动工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,请问员工考核是否可以以公司效益作为标准?
0个回复
我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
1个回复
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
2个回复
公司没有为员工买任何保险,员工有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
3个回复
劳动监察人员有权查看公司员工档案和工资表吗?
4个回复
公司是否有权搜查员工的办公桌
2个回复
公司出售以后,员工是否有权索要赔偿金?
4个回复
公司因装修,放假,员工是否享有基本工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点