劳务合同到期，公司不想续签该员工，怎么赔偿？

我是公司人事部负责人，我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期，我公司不想与其再续签合同，我公司用告知员工么？提前多少天告知？如果赔偿的话，除了赔偿经济补偿金，用赔付代通知金么？ PS：如何做能对我公司更省钱有利~？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：玉洁乖乖
提问时间：2014-11-28

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗

员工曾经给公司造成经济损失，他的合同八月份到期，现在公司不想跟他续签合同，需要赔偿吗？

yoyo.meng 已解决 2012-05-08 回复(8)

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗、？

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗？我在公司工作一年零八个月，没有对公司造成任何损失。公司如何陪偿？

张世彬已过期 2013-12-03 回复(7)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

合同到期公司不续签合同怎么赔偿

薄白去哪儿已解决 2014-06-30 回复(2)

合同到期，公司不愿意续签，违约金赔偿应该怎么算

你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。

techlzf 已过期 2014-07-15 回复(9)

如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？

2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，

Angela6 已解决 2014-09-05 回复(1)

合同即将到期，公司不再续签要怎么赔偿？

员工在同一家公司工作了三年，第二次期限合同即将到期，公司不再与他续签，公司需要做哪些经济赔偿？

3LZH 已过期 2014-10-17 回复(6)

合同到期公司没有续签合同我不想在续签合同应该有赔偿吗

短信用户已过期 2014-11-11 回复(3)