合同纠纷
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
问题状态：已解决
提问人：huihui……（广东－广州）
提问时间：2014-06-19 21:59
提问人：huihui……（广东－广州）
提问时间：2014-06-19 21:59
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如合同到期了公司不续签合同的可以要求经济补偿。如劳动者在同等待遇或提高待遇不续签的没有经济补偿。
已有5位律师回答了该问题
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如果不续签可以要求支付经济补偿。
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可以要求赔偿的
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你好，有权要求赔偿
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如果合同到期后，若用人单位提高劳动报酬或维持原来合同条件与劳动者续签合同，劳动者不同意续签的，无权主张经济补偿。
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