合同纠纷
员工合同到期公司不想续签要赔偿吗、？
员工合同到期公司不想续签要赔偿吗、？ 员工合同到期公司不想续签要赔偿吗？我在公司工作一年零八个月，没有对公司造成任何损失。公司如何陪偿？
问题状态：已过期
提问人：张世彬（河北－廊坊）
提问时间：2013-12-03 08:55
提问人：张世彬（河北－廊坊）
提问时间：2013-12-03 08:55
已有7位律师回答了该问题
-
可以主张两个月工资作为经济补偿金
-
可以主张两个月工资作为经济补偿金
-
可以要求公司给你两个月的工资作为补偿金
-
公司应支付员工两个月的经济补偿金。
-
合同到期单位不续签的，支付你经济补偿金，你的情况应该是两个月的本人工资。
-
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
-
公司不续签的，应当向员工支付经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工合同到期公司不想续签要赔偿吗 8个回复
- 关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢 4个回复
- 合同到期公司不想和员工续签合同 3个回复
- 合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同，员工没签字。这个合同有效吗？ 0个回复
- 公司不按实际公司缴社保，合同到期员工不续签，是否能得到赔偿 7个回复
- 合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？ 3个回复
- 合同到期，我不想续签，可以要求公司支付经济赔偿金吗 8个回复
- 员工合同到2013年3月20日到期，公司不想与其续签，是否需要经济补偿？ 7个回复
