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产假期间工资发放?

公司发了条新规定,女职工产假期间停发工资,待休完产假重返岗位后的30天内,将办理生育津贴的资料交至公司申请,在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗
待生育津贴发下来后,在一次性补发

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提问人:TINA011
提问时间:2014-05-31
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产假期间公司停止发放工资,合理么?

产假期间公司停止发放工资,只从社保局领取一份生育津贴,而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的,低于我的个人工资,这合理么?

abcd123! 已过期 2013-06-28 回复(6)

关于甘肃省教师产假期间工资如何发放的提问

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我们公司在北京是私企,工资由基本工资+工龄工资+交通饭补助+提成工资,已经缴纳生育保险,我们公司说发放的产假期间的工资只是基本工资,没有工龄工资以及交通饭补助之类的,工龄工资的发放取决于公司,如果老总同意就发不同意就不发,我想问这种说法合理吗?产假期间的工资除了发放基本工资外,包括工龄工资和补助吗? 我

zqandzm 已过期 2013-09-17 回复(7)

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751106030406 已过期 2013-10-25 回复(5)

关于产假期间工资发放的问题

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linger000 已过期 2013-12-07 回复(4)

关于产假期间的工资发放

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zy50080736 已过期 2014-03-11 回复(2)

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律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师!

微信用户 已过期 2014-04-05 回复(7)

女职工产假期间,工资按何标准发放?

女职工生育金缴费满5年,并且在该单位工作缴费满2年,晚婚晚育,应该休至少98+30天产假对吗? 由于在改单位工作的2年中,都是按A工资每月发放给女职工,但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资(B工资远小于A工资,但是高于基本工资),故请问在休产假期间,工资是按A/B/生育金发放?

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janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)
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