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劳动纠纷
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。 公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。
问题状态:
已过期
提问人:janexu……(浙江-嘉兴)
提问时间:2014-05-23 18:02
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-05-23 19:20
这是可以诉讼解决的
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陈国平律师
VIP
2014-05-23 20:01
生完孩子才可以享受
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杨冬梅律师
2014-05-23 18:59
买了社保不就有生育金了么?
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110网律师
2014-05-26 20:06
如果自己离职,可以不予发放。
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