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怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工 怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（河北－唐山）
提问时间：2014-05-05 21:26
提问人：短信用户（河北－唐山）
提问时间：2014-05-05 21:26
已有3位律师回答了该问题
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这是按照工作时间支付赔偿的
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可以申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍的赔偿。
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