公司与劳动者口头协商一致，提前解除合同。劳动者工作不足两年。公司支付3个月的赔偿金。后劳动者反悔。以未签书面协议为由，说公司违法解除合同，要求双倍赔偿。
公司的意见，如果你想反悔之前的口头约定，可以继续履行合同。
但劳动者不同意，要求支付5个月的赔偿金合法吗。
如果超过三天，劳动者还不来上班，公司可以以旷工超过3日为由，解雇劳动者，且不支付经济补偿金吗？
我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？
我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，
我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，
一方提出解除合同，对方同意，但提出发生的费用不退还；一方要求提供证明。此时，协商一致解除合同是否成立？
06年进入现在的公司 公司总部是在南方 所有人事关系是通过山东当地的人事公司进行处理的 包括工资 五险一金的办理等。当时进公司时候，公司业务发展起步，计划在山东设立办事处，但因业务量不足原因采取现地采用方式，在山东工作。几年之后，公司由亏损慢慢到盈利，但因为产品附加值太低以及工厂持续亏损原因，公司决定将工
关于“提前一个月书面通知对方，并经协商一致后方可终止”和“合同期满合作双方若无异议，合同有效期自动顺
我们目前有供应商合同到年底就到期，但是其合同内写了“提前一个月书面通知对方，并经协商一致后方可终止”和“合同期满合作双方若无异议，合同有效期自动顺延一年”的条款。而我们没有提前1个月书面通知，在12月中旬时才发出招标通知，需要重新进行招投标。请问这样的情况如何才能避免对公司的风险呢？因为招标后很有可能
我是乙方，正式购房合同已签，现与甲方协商后甲方愿意不退还定金结束此次交易，那么接下来的解除购房合同程序应该怎么走？我们已经拟好了一份解除合同协议书，但是不知道这个有没有法律效果？还是说一定要去中介解除合同呢？但是我自己觉得后面的事已经和中介没关系了
我在现公司工作近12年，公司为股份公司，下置众多分公司。劳动合同与工作地分公司签署。本应于12年10月签订无固定期劳动合同，经多次问询最终于13年6月签订（合同注明补签）无固定期劳动合同。因公司有众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明
你好，律师，我租了一套房子，租期为一年，年租金10000元，签租赁合同时已经一次性付清，而且还交了1000块的押金。租房子的时候就发现墙壁有点渗水，房东说他会处理，但是一直到现在都没有维修，而且现在房间50%的墙壁都已经发霉，现在我以此理由要求房东退房，请问能退吗？我需要承担什么责任吗？
