协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算

合同纠纷

协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算

协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？

问题状态：已过期
提问人：kah378（天津）
提问时间：2010-09-04 05:28

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2010-09-04 10:18

应当协商确定。

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齐志龙律师 VIP2010-09-04 13:14

经济补偿金分为两部分2008年1月1日以前遵照劳动法计算，之后的遵照劳动合同法计算，

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110网律师2010-09-04 09:23

应该支付经济补偿金

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110网律师2010-09-04 14:52

有。
可以主张16到20个月左右的劳动补偿金
如果公司强制解除劳动合同，可以收取双倍补偿金

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110网律师2010-09-04 20:49

单位提出和你解除劳动合同，你们协商一致才有经济补偿金，要是你主动提出的则没有。补偿金的计算看实际情况考虑分段计算，建议电话咨询

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110网律师2010-09-04 21:08

分段，本人解决摩托罗拉都是这样的。

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110网律师2010-09-05 09:21

不分段计算，统一按劳动合同法的规定处理。

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李建成律师2010-09-05 14:40

应该要支付经济补偿金

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