无缘无故将其调离目前岗位至其它岗位,当事人极其不愿,经协商均不妥协,将如何处理?
年关将近，我在的这家酒店为了节省开支想裁员,又不想赔偿我们。我和一些同事本来在总机，现在把我们调到客房去打扫卫生逼我们辞职，这还算了；关键是我们辞职还要等一个月，马上走人的话还要被扣1个月工资。请问我该如何维护我的合法权益 补充：劳动合同当时没有注明是什么岗位，这样是不是没有办法了
本人公司强行要求调我到同城的同一个岗位~但是离我家较远不愿意调动!公司却说我不服从安排~说合同上有注明公司有权力安排员工可以在同城之间的公司调动(这句是不是属于公司自己拟订的霸王条约!)~如果我不调动~公司就给我说了2点~要嘛降职~要嘛自动离职!但是我不愿意离职~我可以怎么保护我自己的合法权益~不会被降职和强行调
你好，我刚休产假，回来上班领导要我由原来的采购部门调去品控部门工作，虽然以前我在品控部门有做过，但是不想回去，在此我有权利拒绝调动吗？是否符合劳动法呀？ 但是公司没有降低我的工资待遇，我仍然可以拒绝吗？
未经员工同意调动岗位，公司已不服从安排，并连续发书面警告，还已员工旷工为由解雇，该员工期间并未旷工，该员工如何处理？ 公司与我签订的劳动合同为人力资源公司，并非本公司合同，这样违法吗？
岗位调动（本人不愿意）公司强行调动本人能否与公司解除劳动合同
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去，公司强行调动，我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿 合同上有注明品质主管岗位
我2月初搬到此出租房住，与房东签合同时房东表示可以自行请别我人接入网线上网，于是3月份跟一个网络公司交了两年的网络费用，而4月20日房东的儿子过来说下个月开始不准使用外接的网线，到时将外接的网线全部剪除，必须使用房东自己接的网线，同时表示，如果不交网费可以自行搬出出租屋！感觉这个很不合理，我该如何应对，
有人不断骚扰我女朋友，电话、短信甚至到上班地方及住家拦截，还不止一次要强行带走她，遇到这种情况，应该如何处理呢？打过110无法解决，请问还有什么法律条款可以帮助我们摆脱这个人吗？
我们单位有一员工是送货员，不能胜任。领导想把他调到其他岗位去，他也不愿意做事。单位应该办理哪些手续才可以跳动他的岗位？单位可以强制性调动吗？可不可以停发工资或者降低工资？可以直接开除吗？他六月份的时候手受伤了，是工伤，已经上报，做了笔录，但是还没有拿到工伤认定书，请问单位现在应该怎么做？
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
