劳动纠纷
强行调动岗位该如何应对?
强行调动岗位该如何应对? 无缘无故将其调离目前岗位至其它岗位,当事人极其不愿,经协商均不妥协,将如何处理?
问题状态：已过期
提问人：angel_……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-27 21:52
提问人：angel_……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-27 21:52
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如果劳动合同没有约定工作岗位，用人单位有权在同等条件的调整劳动者工作岗位。
追问：合同上有约定工作岗位,要如何处理.回答：如果有约定，单位有遵守合同约定，在未取得员工同意调整工作岗位，不得擅自给员工调岗，否则员工可以拒绝。 -
是否合法，要看具体情况。
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