如何调动员工岗位 我们单位有一员工是送货员，不能胜任。领导想把他调到其他岗位去，他也不愿意做事。单位应该办理哪些手续才可以跳动他的岗位？单位可以强制性调动吗？可不可以停发工资或者降低工资？可以直接开除吗？他六月份的时候手受伤了，是工伤，已经上报，做了笔录，但是还没有拿到工伤认定书，请问单位现在应该怎么做？