劳动纠纷
关于开除员工现在又重新调动岗位？
关于开除员工现在又重新调动岗位？ 公司因员工未完成工作安排被开除，只答应结算工资，因为纠纷现在不说开除重新调整岗位，不同意就是为不服从安排。这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：tan001……（四川－南充）
提问时间：2013-08-09 13:42
提问人：tan001……（四川－南充）
提问时间：2013-08-09 13:42
已有6位律师回答了该问题
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：您好，请问下？公司现在以不服从职位调动开除，并且让我写辞职报告，我因该收集那些材料在到劳动局申请劳动仲裁。回答：如果主动辞职是不能要求经济补偿的，证明你们之间存在劳动关系。 -
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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不合理，都是违法的。
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你好，这是不合理的。
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可以申请劳动仲裁
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明显不合法也不合理。
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