劳动纠纷
工作单位未经劳动者同意，强行调动岗位算不算违法？
工作单位未经劳动者同意，强行调动岗位算不算违法？ 你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
问题状态：已过期
提问人：airoro……（广东－佛山）
提问时间：2013-11-22 19:02
提问人：airoro……（广东－佛山）
提问时间：2013-11-22 19:02
已有5位律师回答了该问题
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不服可以去劳动部门投诉
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需经你同意
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不合法的，具体你可以进我网站参考相关案例、
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你好，算违反的，劳动者可以到劳动局投诉或仲裁。
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您好，不合理的，先协商处理吧。
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