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 劳动纠纷

工作单位未经劳动者同意,强行调动岗位算不算违法?

工作单位未经劳动者同意,强行调动岗位算不算违法? 你好,我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员,当时签订的合同是服务员,后来做了3个月申请进了厨房,不过没有把职位改成厨师,但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职,所以缺人,刚好部门经理看到我玩手机,然后罚款100元,在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员,这算不算违法?谢谢各位的提示
问题状态:已过期
提问人:airoro……(广东-佛山)
提问时间:2013-11-22 19:02
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