民事
用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法
用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法 你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
问题状态：已过期
提问人：kWk486（广东－深圳）
提问时间：2011-06-01 11:50
提问人：kWk486（广东－深圳）
提问时间：2011-06-01 11:50
已有8位律师回答了该问题
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可面谈电话谈,具体分析解决
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属于违法。
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调整岗位和薪酬必须协商一致，否则就是违法，你的朋友可以提起劳动仲裁，要求恢复原来的职位。
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不合法
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随意变动岗位，是违法的，员工可不同意，如果产生纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
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当然是违法。
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公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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