与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？
本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作，请问是否合理？如果我现在离职需要支付违约金么？单位扬言走法律途径
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
在校大学生签订实习协议，规定了实习期限，提前离职需要付违约金么？
我是大四的学生，和公司签订了实习协议，规定了期限是3个月，协议上说若违约要赔偿违约金，我因为个人原因做了2个月想提前辞职。这种情况我需不需要赔偿违约金？离职的话应该提前多长时间告诉主管呢？ 在校生和公司签订的实习协议具有法律效力吗？
定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金
去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训
本人去年赴英国培训加来回路程共14天，费用个人感觉超不过5万。培训前期公司效益不错，前景可以，但今年公司开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳
公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？ 还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？
在参与医院规培计划时，医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上，如果10年以内辞职离开，需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢！
劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿
某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？
应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金2000，但是还没签3方，违约后需要交这2000元吗
人单位签了一份2方协议，上面写了违约金2000，但是还没签学校发的三方协议，违约后需要交这2000元吗？
各位律师好，由于在学校招聘期间，不够慎重，随便签了一家实习公司。但后面发现自己真是不够谨慎，这家公司也并不是我以后想从事的方向。于是我就想违约，请问，需要交违约金么？之前也没有说好，协议书上面也没有说。而且我们11月26号寄过去的协议书，那公司现在还没有将其寄过来。谢谢
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
