与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？ 本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作，请问是否合理？如果我现在离职需要支付违约金么？单位扬言走法律途径