本人在江西一国营企业，合同一签五年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期，在公司第一年因公司还未投产一直在总公司培训，期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票，直接按他自己算多少就是多少，没有什么具体依据？
签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
已经毕业的学生，签订了实习期间培训协，议辞职需要赔偿培训费用吗？
我是2012年7月份毕业的，2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同，经过几个星期的实习，感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家，如果在实习培训期间想要解除合同，因为合同上有一条是（培训期间，雇员未经公司同意不参加或提前退出培训，公司可有权要求雇员赔偿培训费用。）请问是需要赔偿20000元的培训费吗？和交违
企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。
我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？
本人和用人单位签订了劳动合同，并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合
我是刚刚参加工作的，与一家培训学校签了试用期合同，上面写了试用期内离职需支付培训费用，但现在已经过了试用期但还没有签正式劳动合同，我想辞职，还需要支付培训费吗
公司让我去考统计从业资格证，7、8月统计培训学校的培训费用，公司已经给报销了，9月15日考试，11月出结果。假如我明年3月末辞职的话， 需要赔偿么？和考试是否通过有无关系呢？还没签过任何服务期协议， 假如考试通过了，我可以拒绝签协议么？需要赔偿么？
我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
