可以申请劳动仲裁。

如果签订了合同，在合同里约定了服务期，你必须赔偿。

　　按照劳动合同法的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果未签订培训协议不用赔偿。