你好！我于2013年12月11日提交了辞职单到2014年1月11日离职

你好！我于2013年12月11日提交了辞职单到2014年1月11日离职，给部门经理，经理在辞职单写到招到人就2014年1月11号给离职，招不到人就要2014年1月25号才给离职，我应该怎么做才能辞职30天后可以离职呢？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-23

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，30天后可主动离职，若30天内包括了类似十一长假期，需要顺延吗

andfong 已解决 2012-10-09 回复(1)

公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?

公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么

magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工职位：店员/营业员专业顾问入职日期：2012年8月公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天时间长度不变。（9：30-20：30）。为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了

ym15927293448 已过期 2013-02-28 回复(1)

前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工职位：店员/营业员专业顾问入职日期：2012年8月公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天时间长度不变。（9：30-20：30）。为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了

ym15927293448 已过期 2013-02-28 回复(4)

辞职报告提交一个月后未被批准自动离职公司该付工资吗

在一商场做收银未签合同、做了八个月、辞职报告不给批、一个月后可以离职吗？

Da巧已关闭 2013-07-20 回复(0)

，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职

，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时让我离开，请问我该怎么办？

微信用户已过期 2013-07-20 回复(6)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了公司还押了我一个月的工资请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

提交辞职报告后二星期就离职，有什么后果

我现在在一家私企工作，因为对薪水不满意决定跳槽到另外一家公司，但是那家公司要求二周内上岗。若我现在公司不同意我离职，我二周内强行离职会有什么后果？

lvyang0519 已过期 2013-11-07 回复(3)

你好，我想咨询下，我是11月15号离职的，公司有规定说未满6个月不能辞职如辞职须扣工资的30%

你好，我想咨询下，我是11月15号离职的，公司有规定说未满6个月不能辞职如辞职须扣工资的30%，我们公司是有压上1个工资的，我辞职后公司扣了我2013年10月1号—2013年11月14号的工资和理吗？谢谢

短信用户已过期 2013-11-17 回复(1)

你好，我10月份辞职，厂家1直以招不到人为由，不想让我走，这个月我10号告诉厂家我15号离职

你好，我10月份辞职，厂家1直以招不到人为由，不想让我走，这个月我10号告诉厂家我15号离职，到15号我就没去了！还押我70天工资！现在去和他们要工资，他们不给，还在厂里贴出对我的处罚！我现在该怎么办，他们是不是已经触犯了法律

短信用户已过期 2013-12-19 回复(4)