劳动纠纷
你好，我10月份辞职，厂家1直以招不到人为由，不想让我走，这个月我10号告诉厂家我15号离职
你好，我10月份辞职，厂家1直以招不到人为由，不想让我走，这个月我10号告诉厂家我15号离职 你好，我10月份辞职，厂家1直以招不到人为由，不想让我走，这个月我10号告诉厂家我15号离职，到15号我就没去了！还押我70天工资！现在去和他们要工资，他们不给，还在厂里贴出对我的处罚！我现在该怎么办，他们是不是已经触犯了法律
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖北－宜昌）
提问时间：2013-12-19 15:40
提问人：短信用户（湖北－宜昌）
提问时间：2013-12-19 15:40
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
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若签订合同的话，应当提前一个月提出辞职，没签合同的话，可以随时走人
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您好，公司扣押工资的行为违法，协商不成可以申请劳动仲裁。有劳动合同的，提前三十天提出辞职。
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若签订合同的话，应当提前一个月提出辞职，没签合同的话，可以随时辞职。可以投诉拖欠工资行为
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