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劳动合同法问题咨询

工作马上就要到三个月了,合同还是一直没签。摆在面前有三种可能,请各位专家帮忙分析:1:三个月到期时,找借口解雇你(请问我能得到什么赔偿);2:三个月到期我主动辞职(请问我能得到什么赔偿);3:三个月到期后与你签合同,但随后的几个月之内找理由解雇你。(没签合同时工作的那三个月能够要求赔偿吗)
主要是"3"的可能性最大,所以我想请律师细致解答.若从工作后的第四个月开始签合同,随后几个月之内被解雇或辞职还可以要求赔偿未签合同工作那三个月的双倍工资吗? 非常感谢!

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:77262429totti
提问时间:2009-02-11
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有关劳动合同纠纷的问题咨询一下,谢谢!

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ljoook 已过期 2008-12-25 回复(2)

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gaolixins 已过期 2010-05-17 回复(3)

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