到退休年龄被辞退应该如何赔偿

在一家公司做了四年，交了三年社保，现到了退休年龄被公司辞退，请问我们应该得到公司怎样赔偿？

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提问人：静享人生
提问时间：2013-11-14

本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月

meick 已过期 2011-11-24 回复(2)

签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿？

律师，您好，我是一个国企职工，在这个单位工作了15年多，签有无期限合同，今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？

diaohexue 已过期 2011-12-08 回复(1)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

被工厂已年龄到退休年龄为由辞退赔偿问题

请问在一个厂工作八年，现在到了退休年龄，工厂前三年没有交社保，现在已年龄退休年龄要辞退该员工，要赔偿吗？前三年的社保需要补交吗？谢谢

Sonaliu 已解决 2013-04-16 回复(1)

到法定退休年龄后继续工作被辞退是否有赔偿

a395456975 已关闭 2013-04-20 回复(0)

到法定退休年龄后继续工作被辞退是否有赔偿

a395456975 已过期 2013-04-20 回复(4)

超过退休年龄，被工厂无理由辞退，如何获得补偿？

我母亲52岁，在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐，没想到不仅没有拿到该补齐的工资，还被无理由辞退，甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人，我母亲不同意，第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一

安安2111 已过期 2013-08-09 回复(3)

员工到退休年龄被企业辞退，企业是否应该对该员工做一定的赔偿？

我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？

二十七杯酒已过期 2013-08-26 回复(2)

到退休年龄但合同未到期公司辞退有赔偿吗？

你好。是这样子。我妈妈和她公司签劳动合同二年到今年7月份才到期。但今年4月22号到退休年龄同时签了终止合同再续签一年劳动合同，签终止合同到2014年4月22号才到期。请问这种情况有赔偿吗？

175050185 已过期 2013-10-24 回复(5)