企业以退休年龄为由将在职工人辞退，该工人应得什么赔偿？？ 本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月份就到了退休年龄，而现在企业就以这个为由不让继续工作，请问如何要求企业赔偿相应的经济