超过退休年龄，被工厂无理由辞退，如何获得补偿？ 我母亲52岁，在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐，没想到不仅没有拿到该补齐的工资，还被无理由辞退，甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人，我母亲不同意，第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一个月工资的方式进行补偿。也就是说要补给我母亲9年半的工资对吗？请问我这样理解正确吗？还有我们去了劳动局咨询，他们说我母亲已经超过了退休年龄，跟工厂只属于劳务关系，工厂可以辞退而且不用补偿。到底我们应该怎么做才能获得我们应得的呢？
    再一点，因为我母亲五十岁之后工厂说社保交不进了，让我母亲自己转回老家交，那这两年的公司应该交的那一部分是不是也应该补还给我母亲？