劳动纠纷
被工厂已年龄到退休年龄为由辞退赔偿问题
被工厂已年龄到退休年龄为由辞退赔偿问题 请问在一个厂工作八年，现在到了退休年龄，工厂前三年没有交社保，现在已年龄退休年龄要辞退该员工，要赔偿吗？前三年的社保需要补交吗？
谢谢
谢谢
问题状态：已解决
提问人：Sonali……（江苏）
提问时间：2013-04-16 10:47
提问人：Sonali……（江苏）
提问时间：2013-04-16 10:47
-
要补交社保的
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 企业以退休年龄为由将在职工人辞退，该工人应得什么赔偿？？ 2个回复
- 在工厂工作9年美欧签订劳动合同,也没有给办理缴纳社保,现在到了退休年龄,能否跟工厂要赔偿? 3个回复
- 在工厂工作10多年没有签订劳动合同，也没有给办理缴纳社保，现在该到退休年龄了，能否跟工厂要赔偿？ 1个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？ 0个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ 8个回复
- 签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿？ 1个回复
- 过了退休年龄，在单位工作满2年以上，被辞退有赔偿金吗？ 2个回复
- 企业辞退超过退休年龄的员工，是不是要赔偿？ 0个回复
