我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？
我能不同意调离么?
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，我不服调动公司要开除我。
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
我怀孕五个月，是做地产的现场销售管理工作，公司知道怀孕后先是要求我申请无薪休病，我不同意；现在又变相的方式说叫我呆在项目上负责后勤工作，但销售团队的提成我不能拿，工资降低一千（理由：就是我刚进公司时候签定的合同试用期工资是3000，，从去年开始我是升为中级销售经理，月薪是按4000拿的；）调整只是电话知汇，
我是做汽修的可有一天公司发布了要我们去看守工地材料的文件 还说如果不见东西了就要负全部的责任
我正式转正3个月，然后发现怀孕3多月个月，公司借口部门调整，说没有我的岗位，想让我自动离职，要不就给我调离岗位，去打扫卫生，如果我不去，或者干不了，就想以我不能胜任工作，将我辞退，我该如何维权？
我怀孕三个月了，公司要给我条换岗位，因为地址远我拒绝了，公司说拒绝了就得辞职。我可以要求多少赔偿呢？
我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？ 我是孕妇
你好，我在一家国有企业上班，已经6年，从怀孕就休病假在家保胎，在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。 现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人岗位去上班，并且是几班倒的工作，工资只有几百
我怀孕快5个月了，在公司工作3年多了，现在公司将我调离原来的工作地方。我不同意公司就叫我自动提出离职，因为我是做销售的，还有些客户有款没有付。如果我自动提出离职公司将不给我结算工资。？请问问可以怎么办
我进厂面试的是叉车司机（持证上岗），做了一年多了。现在我们部门要减掉一个司机，就调我去我不想去的岗位（这岗位不是叉车司机），我不愿意去，可他说不去就让我辞职。这算是开除我吗 我能得到公司的补助吗。谢谢
