您好，
我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是想提出年龄大的工人）。
我想问下：
1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？
2.该情况是不是去当地劳动局咨询，劳动局是否会派工作人员来调解？
3.还有就是，妈妈的厂里部分员工要求老板配加班费（他们几乎每天都加班到10点，一周上6天班），这个要求可能实现吗？数额怎么确定？
4.据了解，当前老板正在采取措施拖延时间，我们应当收集什么证据，以确保自己的利益？
万分感谢。
有错别字，“老板可能是想提出年龄大的工人”中是“剔除”
签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
我们与公司的南京店签的合同，后调到隶属于中国总部的商品部工作，虽然只是楼上楼下的工作地点变动，但是工作性质发生了改变，公司也调发了“辞令”，由此从南京店变为商品部工作人员。但，现在由于南京店即将关店，涉及赔偿问题，总部说我们属于南京店而非属于中国总部，请问，这个辞令在整个事情中具有法律效益吗？如果我
我买了一套二手房。购房合同签了，但是后来卖方说这房子不是完整产权，有个他项权证， 导致无法过户，签合同之前没有告诉我，导致合同解除。我已经付给他1万的定金。合同中约 定如果一方违约要付房价10%的违约金。现在我能要求10%的违约金（7万左右）吗？还是只能 要回1万的定金？如果打官司，法院会支持哪种选择
问题一：购车合同未写明贷款未贷成退订金，现在贷款贷不下来，能退订金么？如果退订金，销售顾问是不是承担那笔钱？ 问题二：公司卖的车有问题，客户订车了，交车前一天，销售顾问检查车子时发现车子有问题，并向同事及经理求解，未能解决，只能稍作掩饰。第二天，客户看到并要求经理一个说法，最后经理答应送东西，结果
拆迁问题租房需要搬离。房屋合同未到期。房东违约责任和赔偿问题
租房签了一年合同，合同尚未到期，由于政府规划问题该房需要拆迁，房东是否需要承担违约责任以及给予赔偿。合同上未注明违约相当适宜。
你好！我签了3年的合同，在2013年4月20已经过期，现在被公司以合同过期为由遣散，想请问一下，公司应该赔偿我多少补偿金？是怎么算的？感谢律师们给我解答！
单位因经营问题欲歇业，现于员工协商解除合同，表示只支付相关的经济补偿（一年一个月，一个月代通知金等），但员工仍有问题不清，烦请各位律师帮忙解答，谢谢。具体问题如下： 1、5月1日进的公司，公司6月份签订合同，7月才买的保险，5、6保险公司是否应该补交？因为当时是6月拿的毕业证书，公司现在说要以毕业证时间来计
我在公司连续服务11年（已签订无固定期限合同），现公司要裁员，应当怎样赔偿我（公司没有跟我协商和提前通知我）？按怎样的标准赔偿（或使用与劳动法的哪一个条款）？ 另外我是在2002年7月入职，公司在2007年7月才给我买社保，这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金？
