某业务员在职其间向客户借钱作它用，当某业务员离职后钱未归还，公司向客户催取货款时，客户已扣除某业务员所借的钱。公司以此为由而上诉某业务员。此种行为是某业务员向客户借的，借用时并未说明该钱是货款，完全是基于朋友之间的名义借用的。请问该业务员此行为是属于挪用公款吗？如果公司上诉得值的话，该业务员应负哪用责任？
你好：因我将公司的奖励在公司没有具体规定时间下发的情况下，为发展业务四个月后分给员工，公司以此为由说
你好：因我将公司的奖励在公司没有具体规定时间下发的情况下，为发展业务四个月后分给员工，公司以此为由说我是职务侵占并要解除劳动合同 公司的分配方案：奖励共计两万元，我个人分的一万，员工十多人分的一万，公司说我自己把钱放到自己口袋没及时分下去，属于职务侵占，够判刑两年，公司通知我下发我当天就下发了，我该
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
离职后，客户赖账，不要备货，质量问题退货，公司处理未果，按公司规定业务员承担20%损失，规定有法律效
在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了，理由是公司规定“超过一定时间没收回或收不回货款，有备货或退货，公司从业务员提成中扣除产品价值的20%，承担损失”。所扣提成是其他订单（10多万）的提成，我在职期间我没有失职表
国企见习期离职，公司要求赔偿违约金，并以此为由扣留档案合理吗？
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同，之后便一直以见习生的身份在公司上班，合同期签了五年，见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划，加上对公司一些现状的不满，我在年前便萌生去意，之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求
在职期间遗失物品，离职后公司以此为由要求全额赔偿，是否合理？
几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。几个星期后，公司发现当时我借用的投影仪不见了，办公室的人也不承认我跟他们说过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发
业务员离职后客户的欠账，应有业务员还是公司来承担追讨？ 当初也没有和公司签订劳动合同，当初的欠账客户现在有联系不上的了，但是都有欠条，这个情况有谁来承担呢？谢谢
业务员离职后客户的欠账，应有业务员还是公司来承担追讨？当初也没有和公司签订劳动合同，当初的欠账客户现
业务员离职后客户的欠账，应有业务员还是公司来承担追讨？当初也没有和公司签订劳动合同，当初的欠账客户现在有联系不上的了，但是都有欠条，这个情况有谁来承担呢？谢谢
请问一下，现公司业务员离职，业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回，现客户也找不到，怎么办？
请问一下，现公司业务员离职，业务员没有跟公司交接清楚造成货款无法收回，现客户也找不到，怎么办？
投资担保公司业务员和客户合同到期后，客户续签到别人头上。如出事原业务人有责任没
朋友在一家担保公司和客户签定60万单子，合同到期后，该客户和别的业务员续签协议，请问如果该款公司还不上，我朋友有责任没？如该公司为非法集资，我朋友会受到惩罚不？
我于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没交接客户，公司拖延最后一个月工资合法吗？还是我不应该
