离职后,客户赖账,不要备货,质量问题退货,公司处理未果,按公司规定业务员承担20%损失,规定有法律效
1、提成需看你与公司签订的提成协议或公司的规章管理制度确定,但一般无需业务员承担损失的
2、未签劳动合同可以要求双倍工资差额,但如你所述,要看有无过申请时效
3、加班工资可以追讨
4、扣工资不合法,公司不能单方面降薪
5、婚假属于带薪假,应发工资,可以要求
6、产假工资照发的,如果有休产假未发工资的可以要求
以上可以委托律师通过法律途径解决。如需法律帮助,可以与我联系。
公司规定不合理,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系律师。
1,可以与律师联系,帮你分析确定。
你好!针对你的问题回复如下:
1、具体要看你跟公司签订的协议是如何约定的;
2、没签订劳动合同可以主张双倍工资;
3、公司没依法支付加班费,可以向公司主张;
4、公司没权利克扣你的工资;
5、可以主张婚假工资;
6、有带薪产假。
如还有其他疑问可随时联系我。
你可以获得许多补偿的。至于公司的那个提成规定,属于合理的
1、不应由员工承担损失;
2、可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额;
3、可以要求加班费;
4、不应扣婚因
5、晚婚假共为13天(含法定假日)。