大家好，我于今年１１初怀孕６个半月后从单位下来，我这是二胎，户口是满族，可以要二胎，但由于一些原因二胎证一直还没下来．而我的合同到２０１０年才到期，可单位却在前天将我的合同给销了．我想请问他们的做法对吗
本人在一家央企下属子公司工作。犹豫各方面原因，于2011年4月10日提交了辞职报告项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即集团公司的人力资源部申诉，但是没有得到解决，现在打算像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲
衄8岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
女48岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
我与单位（国营农场）签订了一份租赁合同，租期8年，租了5亩土地进行生产经营（修建了厂房等）活动，投资近40万，刚两年，现因该单位机构改革撤销，土地移交财政局下属公司，现该公司通知我终止合同，并不作任何赔偿，因租赁合同中有一条款是：如遇政府政策性调整或场部总体规划应终止本合同。但没说赔偿问题。请相关法律专
去年鉴定的工伤九级，今年7月底合同到期，本人已过了停工留薪期和医疗期，单位可以和我终止。但是单位说只赔付《工伤保险条例》里的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，对于《劳动合同法》里关于终止合同每工作一年给一个月的补助金单位不给，说是这两者只能选其一赔偿。请问这个有法律依据吗？
2004年8月入职，期间每年签一次劳动合同。前四年一年签一次。后三年签了一次，做了差不多7年，今年被终止合同。最后一次签的合同是2008年7月1号到2011年6月30号，终止日期在今年6月22日。 公司说把我们终止合同后改签第三方公司管理，但上班仍是在原来的公司上班，但工资是先发给第三方公司再由第三方公司发向个人。但至今
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
我是一国有单位的合同工，合同签了7年，今年正好满3年，现在单位要把我们部门承包给物业公司，也就是要和我们终止合同，我们应该得到怎样的赔偿呢？
由于厂址搬迁无法继续在单位工作，合同自然终止后能否得到经济赔偿
我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？
签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我的钱
前几天，我找了个兼职是做临时演员的，用人单位说给我做这系列的培训并且要我交了培训费，但因为时间缘故，我去不了培训，我想终止合同，那费用能退吗？并且公司并没有为我做什么也没给我钱，我也没帮他做事，请问合同十天内可以无什么责任解除吗？
