包括奖金，津贴等，按照你的实际工资计算即可 我的补充： 2011-08-22 11:59

提前解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

具体您可以跟用人单位协商，并要求。可以来电咨询获得更详细的解答

按照你的实际工资计算

包括奖金

劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第十三个月工资应该包括。

应该是你所拿到的实际工资