陈律师。您好！
公司做了一个东西，其中我负责的，在设计上出错了，后面再重做了.
但是这个项目的原来本钱的14000.后面重做的本钱6500一共就是20500元。项目总共价是40000元，还是盈利的15000左右。事后公司老总要扣我2000元，说是在我后面的提成里面扣除。而且我还在试用期，工资是1600每月。。请问陈律师我该怎么办，怎么解决比较好呢
公司在我试用期没有签订任何合同
整个项目是盈利的，要求我赔偿2000，这没有什么依据。他的依据就是6500是他的钱。。。
我现在提出辞职，可以要回全部的工资吗？
被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？
我被公司辞退，因为没有签订劳动合同，我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的，但是公司拒绝赔偿，请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据？ 我现在有公司工牌，工装，一些工作总结和计划，公司曾任命我为主管的任命书照片，上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么？
公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/
我是2009年10月21日到现在的公司工作的，公司未与我签定劳动合同，也没有买保险。现在我一直在该公司工作，但公司要辞退我，我可以申请双倍工资赔偿吗？是否已经过了时效？
向公司追讨工资，但是公司要求先签收律师函赔偿给公司造成的损失。
各位律师，您好。 我今年3月份开始在深圳的一家公司实习，6月份毕业后留在这家公司继续上班。 8月份转正，9月份签订了劳动合同。 10月21日，因个人原因向公司提出辞职。公司要求再工作一个月方能离开，而我要走得急，无法答应这一请求。最终于10月24号上午自动离职。 这个月我想向公司追讨上个月已完成的16个工作日的薪
08年6月进公司，一年签一次书面合同，连续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，
我能要求公司支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起？
2003年入职至今，未签订劳动合同，公司未注销，老板说我可以重新去找一份工作，或去他广州公司工作，不去可以在未注销的公司兼职。我能要求老板支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起
我自动离职能否要回我的工资，公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3
进公司4个月，公司一直拖着不签劳动合同，可以要求后三个月有双倍工资的赔偿吗？
大学刚毕业就进了一家房地产公司，但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从11月份到1月份，根本就没有休息过，而且几乎每天都工作十几个小时，每天晚上都11点左右才回来，有时还要到1、2点。现在由于公司的内
在外地工作半年了，现在有急事回家，劳动合同两年还没到期，公司要求赔偿半年来的所有发的工资，这样合理吗
公司还说给我交了五险，可是今天早上公司负责办五险的人才说刚把身份证复印件交到社区，五险办好了吗？还有我八号就递交了辞职报告，今天12号了，公司不给批。怎么办？谢谢。。
公司未按总工资缴纳社保， 只按基本工资交纳社保，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
