常相坤律师 VIP2012-09-12 15:13

你好，你说的这些都可以作为你和单位劳动关系的证明，可以直接去申请劳动仲裁。如需帮助，电话联系。

提供和单位存在劳动关系的证明，如工牌等，可申请劳动仲裁

你好，你现有的证据可以证明你与单位之间的劳动关系，你可以提起劳动仲裁，至于双倍工资涉及诉讼时效问题

你直接去申请仲裁就好，证据方面尽量再完善些，可以委托专业的律师来做，避免出现纰漏。

最好有工资发放记录，需要帮助可以电话联系

——你所述的都可以作为证据使用，另外，有工资条吗？直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。

你好
工牌、工资单、工装都可以，具体情况建议来电或面谈
需要帮助可联系我

您的这些材料都可以再一定程度上证明您与公司的劳动合同关系。

你现有的证据可以证明你与单位之间的劳动关系，你可以提起劳动仲裁。可以要求经济补偿金。

你说的这些都可以作为你和单位劳动关系的证明，可以直接去申请劳动仲裁。如需帮助，电话联系。

你好，你的证据已足以证明你们之间的劳动关系，可以去劳动仲裁委申请仲裁，可以主张双倍工资，既然是被辞退的还可以主张经济补偿金
可以加我qq咨询

申请劳动仲裁即可，你的证据能够认定存在劳动关系。

工牌、工资单、工装都可以，具体情况建议来电或面谈
我擅长处理类似案件，需要律师维权可以来电咨询我。

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