劳动纠纷
是否能要求公司给以双倍工资赔偿
是否能要求公司给以双倍工资赔偿 我是2009年10月21日到现在的公司工作的，公司未与我签定劳动合同，也没有买保险。现在我一直在该公司工作，但公司要辞退我，我可以申请双倍工资赔偿吗？是否已经过了时效？
问题状态：已解决
提问人：qxhhxq（重庆）
提问时间：2012-10-08 16:12
提问人：qxhhxq（重庆）
提问时间：2012-10-08 16:12
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公司现在已经无权辞退你了，你和公司签订的是无固定期限劳动合同了，你可以申请劳动争议仲裁。
已有5位律师回答了该问题
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找劳动局，要求劳动局介入，确认劳动关系后，才能提出双倍赔偿
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过了时效了
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答复：公司未签订合同的，可以要求公司支付双倍工资，但需注意一年的诉讼时效。
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双倍工资过了时效，但可以有以下权利：
要求支付经济补偿金或赔偿金；支付失业保险赔偿金，要求补缴社会保险等，具体可以来电详细咨询
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