单位在没有任何原因和协商情况下，频繁调换岗位，严重减少我的收入

单位在没有任何原因和协商情况下，频繁调换岗位，严重减少我的收入，我应该怎么办？

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提问人：ask20191102k8g
提问时间：2019-11-02

我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我

dljjdf@163.COM 已过期 2013-05-22 回复(1)

我在外企物业公司工作五年了，近来公司频繁给我调换岗位，使我的收入减少

我在外企物业公司工作五年了，近来公司频繁给我调换岗位，使我的收入减少，我能拒绝吗？应该怎么解决

ask20160804uuw 已过期 2016-08-04 回复(2)

你好，单位可以在不争得本人同意的情况下调换工作岗位吗？

ask20180831knu 已过期 2018-08-31 回复(4)

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间看视频，但是我们是网络公司，上网找视频做资料是常有的事情。现在不肯给我写辞退证明，要么自己写离职证明，不然就要降职降薪，也没有赔

尘。已过期 2018-12-01 回复(4)

公司被收购.本人岗位工作没有发生任何变化.可是社保是两家单位

公司被收购.本人岗位工作没有发生任何变化.可是社保是两家单位.现在杭州落户要同一个公司要满三年社保.这个我要怎么解决

ask20181219ovb 已过期 2018-12-19 回复(3)

因为身体原因不能从事现工作岗位，申请调岗报告提交20多天，没有任何音信

因为身体原因不能从事现工作岗位，申请调岗报告提交20多天，没有任何音信。申请期间一直休息。主动问了一次没有任何实质性回答。请问这种情况我该怎么办？

ask20190114seb 已过期 2019-01-14 回复(6)

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想跟您咨询一下，单位为减少赔偿，采取全员竞聘上岗，没有竞聘上岗位的待岗发兰州市最低工资，咨询:单位给孕妇调岗降薪是否合法？

ask20190310men 已过期 2019-03-10 回复(5)

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益

ask201903286oi 已过期 2019-03-28 回复(8)

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益，主要原因是领导因为一件小事，我没有听她的话，故意给我找茬，才会对我进行劝退

Cold mood 已过期 2019-03-28 回复(9)

我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明

我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明，签完后单位让上交工伤证，后查有关资料，工伤员工是不可以辞退的，我现在的离职协议有效吗？我还能追回我应享受的待遇吗？

美丽秀出来已过期 2019-06-01 回复(10)