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如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件
如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件 如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2019-03-28 15:16
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2019-03-28 15:16
已有8位律师回答了该问题
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可以继续工作
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是的，可以维权
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可以向当地劳动局投诉，主张合法权益
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你好，双方协商解决，对方说的是否是事实，可以到劳动局进行劳动仲裁的
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你好，可以人社局投诉的
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁处理的 ，如有需要可以电话联系
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可以继续工作
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