协商建议

公司因为用人管理需要，可以调换岗位，但收入不能明显减少，需要和你协商一致。否则你有权拒绝。
当然还有例外：用人单位有权单方面调整劳动者的工作岗位,限于以下三种情形:一是用人单位事先与劳动者有过明确约定；二是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作；三是劳动者不能胜任原岗位的工作。