在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职

在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职，学校要求赔偿一个月工资，学校这种做法合法吗

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提问人：__Alone°
提问时间：2018-09-20

我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛，幼儿园方主动要求去查血脂血糖，都在正常范围内，医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的，但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系，但是我本人又确实头痛，摔伤之前又没有，现在也能胜任

Hzu8978 已过期 2010-11-18 回复(5)

本人现在在一家私立幼儿园上班，以工作四年，没有签合同，（她们没要求）现在要求离职

本人现在在一家私立幼儿园上班，以工作四年，没有签合同，（她们没要求）现在要求离职，七月中旬告诉她们，八月底要求走，她们不让走，也不给发工资

ask201509052pq 已过期 2015-09-05 回复(1)

我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份，3月份正式离职了

我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份，3月份正式离职了。但是银行说程序没走完一直不肯出具离职证明给我，我名下有不良贷款，调查虽有疏漏到手续全，也是经过贷审会的，请问我可以怎么维护自己的权利？我还有没有义务帮助银行催收，银行是不会给我工资的

ask20151227l2o 已过期 2016-03-08 回复(1)

劳动合同到期后继续工作，但没有续签合同，离职时可申请补偿吗？

和公司签了2轮合同，合同上在2016年1月31号到期的，公司没有来续签，我也一直在工作，现在因为公司的问题，他们叫我要么跟他们签离职合同，和新的公司签合同，要么就这样一直下去，什么待遇都没有，那我在这种状态下，可以要求他们补偿经济赔偿金吗

18658029203 已关闭 2016-04-11 回复(0)

合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？

我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？可以申请多少的补偿？如果

cgh123080 已过期 2016-05-09 回复(14)

李律师你好:我没有幼师证，在一家私立幼儿园上班，合同没到期就不干了

李律师你好:我没有幼师证，在一家私立幼儿园上班，合同没到期就不干了，属于犯法吗

ask20161017i4u 已过期 2016-10-17 回复(4)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

在一个私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职

在一个私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是要赔偿一个月工资，这样合法吗，

ask20180919tag 已过期 2018-09-19 回复(3)

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是要赔偿一个月工资，这样合法吗，

__Alone° 已过期 2018-09-19 回复(3)

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是需要我赔偿幼儿园一个月工资，这样合法吗，为什么，这个赔偿问题是怎么定义的

__Alone° 已过期 2018-09-19 回复(4)