法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同到期后继续工作,但没有续签合同,离职时可申请补偿吗?
劳动合同到期后继续工作,但没有续签合同,离职时可申请补偿吗? 和公司签了2轮合同,合同上在2016年1月31号到期的,公司没有来续签,我也一直在工作,现在因为公司的问题,他们叫我要么跟他们签离职合同,和新的公司签合同,要么就这样一直下去,什么待遇都没有,那我在这种状态下,可以要求他们补偿经济赔偿金吗
问题状态:
已关闭
提问人:186580……(浙江-舟山)
提问时间:2016-04-11 17:30
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
0个回复
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
2个回复
合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事,工作还继续,这个月社保也给断了,我该怎么办?
4个回复
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2个回复
劳动合同到期没有续签仍继续工作,能否要求补偿?
2个回复
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职,还能获得补偿吗?
10个回复
劳动合同到期没有续签仍继续工作,能否要求补偿?
3个回复
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点