在公司签有劳动合同和保密合同 在公司还有2个未完成的工程 因工程工期较长 已有两年多 后因公司拖欠工资8个月 现想辞职 公司让赔偿每年公司业务公关上用款 当时领款时写的收条 表明业务用款 我需要负责偿还吗
我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
公司拖欠工资，社保给员工开了户，但是没交钱，想辞职，怎么办呢？
现在在这家公司半年了，发了其中两个月的工资，现在还欠四个月的工资没发，保险也是开了户，但是公司没往里面交过费。现在想办理离职，但是因为是欠费的状态，所以保险账户转不出来。我现在该怎么办，去申请劳动仲裁吗？有合同，申请了劳动仲裁后，要是公司还不发怎么办呢，保险公司也答应给你交，但是就是不知道什么时候交
辞职后公司多发的工资如何返还，有什么程序，需要什么手续。部门负责造工资表的管理员给我打的电话，说他在我辞职后给我把工资表继续造了，工资多发了，要我退回去。我同意退，不知道退的话要什么程序，需要办哪些手续，谢谢。
今年4月末进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资
我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职，签订的合同是半年实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险从公司转出，但8月还未给我发放6月工资
公司未与我签订劳动合同，辞职后拖欠工资(但辞职是未书面通知）
我于今年4月25日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有
各位专家，大家好！我是在南京从事环境影响评价的从业人事，5月份在向单位提出辞职，6月份正式离职并拿到单位开具的离职证明。单位技术人员工资为：基本工资+项目提成，目前基本工资已结清，对于项目提成单位规定要求在拿到环评批复和尾款到账后给予计提，因本人离职时尚存在部分项目未批复或尾款未到账（目前已办结），所
在7月23号入职，9月3号离职，期间公司就在8月21号发过7月份的工资，800多块钱，其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工一起发，可是现在我还没收到，打经理电话不是关机就是没人接。 由于是试用期，公司不给缴纳保险，签了合同，但是在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息，还有就是找一个同
产假期间公司给我工资+奖金，产假结束后，我辞职了，公司又说工资奖金需要归还
我在1年半前生了宝宝，当时产假4个月，这4个月里面公司还是给我打了工资和奖金，但产假结束后，由于需要自己带宝宝，所以选择了辞职，当我一切手续办妥之后，劳动手册也拿到了，公司来电话说那4个月的工资他们打错了，当时我没理会，我都辞职了，说的难听点，我和你们没有半毛钱关系了，你们来问我讨钱，还态度很差的威胁我
您好 我在一家创业公司工作 公司规定 每个月如果工资不领取 在公司盈利后可以领取3倍工资 工资也可以随时取出。 公司目前没盈利 但现在我提出领取工资5.6W 老板说公司的资产不够发我的工资了 因为有4个人要领 一共才17W 不够分 最多只能给4分之1 我怎么才能拿到应得的全部工资呢 我们都只有口头协议 没有正式的劳动合同 这
