李保忠律师 VIP2012-09-10 19:49

申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

你好，建议申请仲裁，要求单位支付工资，因为生效仲裁可以申请执行的。

最好启动劳动仲裁程序。

申请劳动争议仲裁。

先到劳动监察大队举报
如需帮助，电话联系

你可以根据劳动合同法第三十八条的规定与单位解除劳动合同，单位还要向你支付解除劳动合同的经济补偿金。以下法律规定供你参考：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
       第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
     第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    你的问题可通过劳动仲裁法律程序予以解决。