公司未与我签订劳动合同，辞职后拖欠工资(但辞职是未书面通知） 我于今年4月25日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。
    补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有公司最近才开始实施的工资卡。
    请问律师：1工资卡是否能成为我证明劳动关系的证据。2我没有书面通知辞职，但是我的主管及公司也没给我书面的同意辞职，我应该怎么补救或措施我才能尽快拿回工资，或者我申请仲裁的时候才会受理。