没签定合同，公司无故解雇10个1年多工龄员工，可以索赔吗？

在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：363025227
提问时间：2012-09-22

相关咨询

由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？

王瑞兰已过期 2011-10-04 回复(2)

我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合

172134568 已过期 2012-02-28 回复(2)

没签订劳动合同、公司无故解雇员工可以得到赔偿吗？

我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？

叶新冲已解决 2012-08-04 回复(2)

老板突然撤资,员工没签定合同可以具体得到怎样的赔偿?

老板没有以任何的方式提前通知员工公司撤资的情况,刚开始我们只要求赔偿半个月工资,老板刚开始也同意,结果过了两天又不同意了. 请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?

霞520 已解决 2012-08-20 回复(4)

合同上没有规定签了三份警告书就可以被解雇,公司如果解雇了我,没有任何赔偿合理吗?

公司叫我签了两份警告书,两份警告书犯的错都不是很严重,第一份是7月给的,第二份8月,同事说签了第三份就会被解雇,如果把我解雇,公司却不做任何赔偿合理吗?

HYF++ 已解决 2012-08-22 回复(8)

公司搬迁跨市员工在无合同情况下如何索赔

我们公司在今年底从苏州搬到常州，员工未签合同，但考虑家庭不方便去常州工作，公司对不愿意去的员工有赔偿吗？